字号:

盲人竞聘教师之路,不该有盲区

2019年09月12日 来源:工人日报

盲人大学生王香君的教师梦,终止于视力测试。近日,安徽合肥市教育局官网公布了新任教师招聘的体检合格名单,王香君因视力不达标未能通过体检,失去应聘机会。王香君是安徽省首位通过高考的视障大学生、天津音乐学院接收的首位盲人学生,在此前,她已经考取了教师资格证,通过了上述教师岗位竞聘笔试。(见9月10日《南方都市报》)

在教师节这天,这则新闻令人遗憾。前有郑荣权,后有王香君,两位盲人大学生都因体检不合格被拒之于教师行业大门外,暴露出一些地方在教师岗位招聘中设置的体检门槛过高问题,亟待有关部门调整纠偏。

王香君和郑荣权虽是盲人,但他们的个人能力很优秀。王香君竞聘的是合肥特殊教育中心音乐教师,郑荣权竞聘南京市盲校教师,显然,在面向yabo亚搏app的特殊教育学校,盲人大学生实际上更有求职优势。盲人教师更了解盲人学生心理特点,更了解学生的困难和需求,更容易找准适合学生学习的教育技巧和方法。正如伟大的盲聋哑女性海伦·凯勒的终身老师安妮·莎莉文,她就是一位“半盲人”(曾经全盲,经过治疗后视力有所改善),其视障经历和感受拉近了她与海伦·凯勒的距离,也为开展有针对性的教育提供了经验和帮助。因此,地方教育部门以体检不合格为由将盲人大学生拒之于求职的大门外,并不合理。

保障yabo亚搏app的就业权、促进yabo亚搏app就业既是政府责任,也是社会责任。我国就业促进法第二十九条规定:国家保障yabo亚搏app的劳动权利。用人单位招用人员,不得歧视yabo亚搏app。yabo亚搏app保障法第三十三条规定:国家实行按比例安排yabo亚搏app就业制度。因而,相关部门设置视力门槛,将盲人关在求职的大门外,伤害了yabo亚搏app的平等就业权,折射出yabo亚搏app就业保障盲区。

yabo亚搏app毕业生的平等就业是一个亟待解决的现实问题。yabo亚搏app的教师竞聘之路不该有盲区,对于具备教学资格和能力、能够胜任工作的yabo亚搏app,学校、教育部门、招考组织部门等理应依法保障他们的就业权益,为他们清除就业上岗的障碍;要摘掉有色眼镜,严格依法梳理保障和促进yabo亚搏app就业的法律责任,全面落实法律义务。


版权声明

  • 中国yabo亚搏app网站所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经中国yabo亚搏app网站许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将中国yabo亚搏app网站的各项资源转载、复制、编辑或发布用于其他任何场合;不得将其中任何形式的资讯散发给其他方,不可将这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用中国yabo亚搏app网站的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得中国yabo亚搏app网站的授权。
  • 凡本网注明“来源:XXX(非中国yabo亚搏app网站)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
  • 若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与中国yabo亚搏app网站联系,本网将迅速给您回应并做处理。
    电话:010-84639477 邮箱:chinadp08@126.com